Wir engagieren uns leidenschaftlich dafür, Unternehmen zu einem Ort zu machen, an dem Mitarbeiter nicht nur arbeiten, sondern ihre berufliche Heimat finden.
Und dafür fangen wir bei uns selbst an.
Wer seine berufliche Erfüllung sucht, muss ein Unternehmen finden, dessen Ziele mit den eigenen Bedürfnissen vereinbar sind. Menschen, die zu uns passen, wollen in der Regel wachsen und suchen Kollegen, mit denen sie gemeinsam einen sinnvollen Beitrag leisten.
Damit wir alle in die gleiche Richtung laufen, haben wir einen klaren Rahmen definiert:
„Wir sind davon angetrieben, einen Beitrag zu einem gelingenden Miteinander zu leisten, damit Menschen erblühen und Gemeinschaften Früchte tragen.“
Bei MERWERT helfen wir deshalb Unternehmern dabei, eine Unternehmenskultur aufzubauen, die für die Mitarbeiter zu einer echten beruflichen Heimat wird. Ein Ort, an dem es jeder liebt, sich voll einzubringen und das Unternehmen so seine ganze Kraft freisetzen kann.
„Wir träumen von einer Arbeitswelt, in der menschliches Sein und wirtschaftliches Tun verbunden sind.“
Wir leisten täglich unseren besten Beitrag, Biotope in der Arbeitswelt zu kreieren, in denen die Bedürfnisse der Menschen erfüllt und gleichzeitig die Ziele des Unternehmens erreicht werden. Als werteorientiertes Familienunternehmen unterstützen wir deshalb in der Wirtschaft ausschließlich diejenigen, die für die gleiche Haltung stehen: Inhaber von Unternehmen im Mittelstand, denen ihre Mitarbeiter am Herzen liegen.
Wir suchen Entwicklung – persönlich, unternehmerisch, gemeinsam. Entwicklung bedeutet, nicht stehen zu bleiben, sondern zu lernen, zu wachsen und Neues zu wagen. Für uns ist Entwicklung ein ständiger Prozess: Wir entfalten unser eigenes Potenzial und helfen unseren Kunden, ihres zu entfalten.
Magst du mit uns in die gleiche Richtung ziehen?
Teil von etwas Größerem sein
Unsere Vision und unsere Ziele, die wir daraus ableiten, sind viel größer als wir selbst. Das gibt uns täglich das gute Gefühl, einen wertvollen Beitrag zu leisten, von denen auch andere profitieren.
Professionell und leistungsorientiert zusammenarbeiten
In unserer Zusammenarbeit sind wir sehr professionell. Jeder organisiert für sich seinen optimalen Workflow. Gute Besprechungsformate helfen uns dabei, erfolgreich zusammenzuarbeiten und Projekte erfolgreich umzusetzen.
Miteinander unsere Kultur weiterentwickeln
Sich nur auf die Ziele und die Arbeit zu stürzen, reicht heute nicht mehr aus um miteinander erfolgreich zu sein. Deshalb analysieren wir regelmäßig gemeinsam, wo wir in unserer Kultur stehen und wie wir uns entwickeln müssen, damit wir gerne und gut vorankommen.
Von gesunden Benefits profitieren
Getränkeflatrate, frisches Obst und gemeinsame Salattage sind bei uns immer möglich. Wenn du dich gerne draußen bewegst, werden dir die gelegentlichen Wanderungen in unserer wunderschönen Gegend sehr gefallen. Und natürlich fördern wir auch Fitness-Studio und Co.
Persönlich im Kontakt sein
Wir sind vollständig digital und könnten von jedem Platz der Welt arbeiten. Und dennoch entscheiden wir uns im Alltag bewusst für den persönlichen Kontakt. Gleichzeitig sind wir flexibel genug, auch Remote zu arbeiten, wo sinnvoll.
Persönlich und fachlich wachsen können
Unser Anspruch ist es, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Fortbildung heißt für uns, dass wir täglich dazulernen. Entweder, indem wir uns Wissen und Können selbst aneignen oder auch, indem wir aktiv an Weiterbildungen teilnehmen.
Zugehörigkeit genießen
Wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander. In jedem Quartal verbringen wir ein bis zwei Tage zusammen, um uns neu auszurichten und miteinander Spaß zu haben. Außerdem gönnen wir uns Team-Events, z. B. auf Madeira oder den kanarischen Inselns.
Arbeiten mit Premium-Ausstattung
Für Spitzenresultate braucht man eine Ausstattung, mit der man Freude hat zu arbeiten. Apple Geräte, Top-Software, KI-Tools, hochwertige Büro- und Studioausstattung gehören für uns definitiv dazu.
Die Extraportion Freude genießen
Mit unserer Hündin Farah (Bedeutung: Freude, Glückseligkeit) haben wir eine echte Chief Happiness Officer (CHO) im Team, die nicht nur an trüben Tagen ein Lächeln in jedes Herz und auf jedes Gesicht zaubert.
Gesehen werden
Wertschätzung ist für uns nicht nur eine Floskel und mehr als Lob und Belohnung. Echte Wertschätzung bedeutet für uns, sich ehrlich für Menschen und ihre Bedürfnisse zu interessieren. Und wenn möglich, sie dabei zu unterstützen, diese zu erfüllen.
Sind das auch für dich gute Gründe, um richtig Spaß in der Arbeit zu haben?
"Wenn wir miteinander unser volles Potenzial entfalten, wachsen wir über jedes Dunkel hinaus."
Markus Mertins
Wir sind eine Unternehmer-Beratung für den inhabergeführten Mittelstand in Deutschland. Als solche helfen wir den Unternehmern dabei, mit ihren Teams ihre große Vision zu erreichen. Dies funktioniert in der Regel nur, wenn Mitarbeiter ihr volles Potential entfalten und gemeinsam an einem Strang ziehen. Deshalb qualifizieren wir die Führung darin, eine starke Unternehmenskultur zu entwickeln.
Dafür begleiten wir die entsprechenden Prozesse, gestalten dazu passende Events, Trainings, Workshops und Coachings.
Doch MERWERT bedeutet so viel mehr. Hier geht’s zur Story:
Du hast Lust auf eine neue Herausforderung und willst uns dabei unterstützen? Hier sind unsere aktuell freien Stellen:
In Kürze verfügbar...
In Kürze verfügbar...
In Kürze verfügbar...
Du hast noch Fragen?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
KONTAKT
© 2025 - MERWERT GmbH, Hersbruck
